w66利来

柳传志给了创业者哪些忠告?,

柳传志给了创业者哪些忠告?,作为★中国☆zhōng guó★科技行业创业“教父”的柳传志,事业,道德,★家庭☆jiā tíng★,均无瑕疵,其行为,和价值观★影响☆yǐng xiǎng★着后代,创业者。★强调☆qiáng diào★价值观其实也是针对目前★一些☆yī xiē★年轻创业者,被,热炒的解读,柳传志说,如果一个国家的★大多数☆dà duō shù★人失去,诚,信和契约,精神,那么,将来很可,能在,文化上恢复到一盘散沙的状态。,创业者经常需要,面临,几个★问题☆wèn tí★:比如,经营,行为★完全☆wán quán★合法,和边缘,发展,的★问题☆wèn tí★,创业者和员工利益,★冲突☆chōng tū★平衡的,问题,当下,利益和,未来利益的平衡问题。中国美女人体图片,济源小区,摩托罗拉戴妃,飞身之后,攀枝花办证,起点月票,。

2015-08-26 12:03:27

柳传志给了创业者,哪些忠告?的图片1柳传志给了,创业者,哪些忠告?,

作为★中国☆zhōng guó★科技行业创业“教父”的柳传志,事业,道德,★家庭☆jiā tíng★均无瑕疵,其,行为和,价值,观★影响☆yǐng xiǎng★着,后代创业者。

从8月25日下午到晚间,长达三四个小时,的,问答和,晚宴,除了银行密码,没说之外,柳传志确实说了不少对,创业者有★意义☆yì yì★的东西,下面提炼★一些☆yī xiē★重点内容,跟,大家分享。

一,诚信是,价值观的底线

除了柳传志自嘲之外,恐怕,没几个人敢把,“,混不吝”这词,加到柳传志身上。,不过当,他在,回忆创业之初的★时候☆shí hou★,确实,认为当时的★自己☆zì jǐ★有点,“,混不吝”,除了★无法☆to be★抑制的创业,和,改变,人生的欲望之外,“破罐子破摔”,反正,也不会更坏的“,混不吝”精神也★支持☆zhī chí★,他走了,很远。

但几十年下来,柳传志一直,在坚持★一种☆yī zhǒng★,价值观――诚信,并贯彻,到联想这个★企业☆qǐ yè★。关于这部分,内容,公开资料有很多,在与虎嗅作者,谈话过程中,他,再次做了重点★强调☆qiáng diào★。,

他★强调☆qiáng diào★一个创业者必须对★自己☆zì jǐ★,员工,诚信,如果,在承诺方面也玩儿“狼★来了☆lai l★”,的★故事☆gù shi★,最终受到损害的一定是公司,。,强调价值观其实,也是针对目前,★一些☆yī xiē★,年轻,创业者被,热炒,的,解读,柳传志,说,如果,一个国家,的★大多数☆dà duō shù★人失去诚信和契约精神,那么将来很★可能☆kě néng★在,文化上,恢复到一盘散沙的状态。

他经历过或,接近,过很多人,★无法☆to be★想象的一个时代,一盘散沙★几乎☆jī hū★意味着一事无成,。★中国☆zhōng guó★,要去,参加奥运会,连路费都,掏不起,这种整个国家与民族的羸弱★感☆gǎn★和无,力★感☆gǎn★是当下很多人不存在的记忆。,未来,的物质★可能☆kě néng★不会贫乏,但文化上的散沙,同样,可怕,。,所以尽管,时代在变化,★但是☆dàn shì★一些核心,的,东西需要坚持,这是整个商业社会得以,存续的,基石。

媒体公开信息,提到,柳传志,在与罗辑思维的罗振宇沟通中,关于,U盘文化产生了,分歧,柳传志最新的注解,是,即插即用,拔出,即★离开☆lí kāi★的,U盘式就业,文化本身,是,不对的,★但是☆dàn shì★如果前面增加一个定语,就合乎,情理了,比如增加“公司和个人协商之后(★离开☆lí kāi★)”,或者,“个人离开对公司,以及同事不会造成太,恶劣★影响☆yǐng xiǎng★,”等等。而这个协商,就是对,契约精神的遵循。

顺着,这个话题,他也谈到★企业☆qǐ yè★组织,的,碎片化是不是未来的一个趋势,其实,还看不太清。,他说一个初创公司几,十人,可能会对,组织,的碎片化感同身受,深以为然,但是如果企业要对社会对产业,★发生☆occasionally occurred★,更大的改变,势,必会上规模,比如今天,的阿里巴巴,滴滴,★都是☆doushi★成千上万人规模的企业,同样要,讲究列方阵,排队形。

二,★如何☆rú hé★取舍

创业者经常需要面临,几个★问题☆wèn tí★:比如经营行为★完全☆wán quán★合法和边缘发展的,★问题☆wèn tí★,创业者和员工,利益★冲突☆chōng tū★,平衡,的问题,当下利益和未来利益,的,平衡问题。,柳传志,给出的,★建议☆jiàn yì★是,永远★不要☆bù yào★直接,做,违法的,★事情☆shì qing★。这个,★事情☆shì qing★,听起来,很遥不可及,但很多,创业者并没有守住这个底线,创业,★成功☆chéng gōng★之后,却进入,★监狱☆jiān yù★。

如果停留在上,面的,★建议☆jiàn yì★,教父,就不是教父了。,他,说到,在法律之上,就需要,各种权衡,需要创业者来权衡具体得失。创业者,要想清楚,要★不要☆bù yào★在,现有法律,规定内找到利于自己的“漏洞”,并作为公司发展的,助力。

他说,创业者需要想,清楚公司的未来,却并不能,要求,员工来做★这些☆zhè xie★,事情。创业者,自己,要奉献,为公司,初期注入发展的动力,而非,直接用奉献精神来要求员工,“从,联想★历史☆lì shǐ★来看,只有我跟少部分早期初创者才对,自己有‘,奉献’的要求,不讲,‘奉献’企业也做不下去。到后来,★我们☆wǒ men★,对员工讲,‘把企业,利益,放在第一位’,这里面隐含的意思是,个人利益,已包含在企业,利益,里。”

有的作者提出在当下瞬息,万变的,互联网时代,创业者怎么讲战略呢?柳传志,的,回答是:确实,传统行业,有,清晰,的未来,组织需,要的是迅速执行,而现在很多行业前景并未,明朗,那,战略★可以☆ kě yǐ★有,阶段性,比如前期要发展用户,然后再探讨商业模式,甚至连试错本身,也★可以☆ kě yǐ★★成为☆chéng wéi★战略的一部分;但是,试到一定程★度☆ dù★,总要★★形成☆xíng chéng★☆xíng chéng★自己的,打法与,重点,不可能,无期限地一直“试”下去,乱打,下去。

以上种种看起来折中选择的背后,是,老一代创业者,的取舍,之道。

三,★如何☆rú hé★迂回,于,政策

尽管提前,交代,不愿意说打车软件,的话题,但是柳传志依然就,这个问题进行了深入,的★讨论☆tǎo lùn★,所以我,单列出来当做案例解读,。他说,

★新加坡☆xīn jiā pō★一直,鼓励,拼,车,但国内,此前并未有相关,的政策。★随着☆suí zhe★各类互联网,打车软件的★出现☆chū xiàn★,出行行业改善,了老百姓出行条件,但同时,也,触及了,传统,利益,既得者。,

在互联网,创业与,传统,行业★即将☆jí jiāng★接轨,的★时候☆shí hou★,很多互联网公司,都,需要与,传统公司,★发生☆occasionally occurred★交集,。创业者,★应该☆yīng gāi★坚守正确的方向,比如,★满足☆mǎn zú★出行需求,但同时需要,★解决☆jiě jué★与传统利益,集团之间的关系,以及留出精力与,政府,政策,进行迂回。总的来说,就是不放弃,不对抗,迂回前进,支付宝,滴滴,目前都选择了这条,路。

四,不要贱卖你的股份,

很多创业公司在面临困境,或者在现金,付出,无法,★满足☆mǎn zú★,员工需求的时候,经常会过早出让也就是“贱卖”,了自己的股份,。,

如果公司发展足够好,股份的,价值会越来,越高,★自然☆zì rán★可以作为有价值,资源来,吸引★人才☆rén cái★,如果公司发展不够,好,那股份即使★送到☆sònɡ dào★员工手中,也,无法,对其有,任何改变。早期,企业,的股份,对员工其实也是没有什么★意义☆yì yì★,的,他,也不,会当回事儿,所以创业者不要,“贱卖”自己的股份,而★应该☆yīng gāi★有,更加清晰,的愿景,或者增加一个,时间期限来进行兑换,比如签订,一个协议,★工作☆gōng zuò★满多长时间或者达到什么样,的结果,再进行,★股★票☆piào★☆gǔ piào★兑换。

这个听起来就是在建议,不,要用,一个麻烦去,★解决☆jiě jué★另一个麻烦,但很多创业者恰恰就栽,倒在,这个坑里。

五,创业有一定的失败概率,且,行且,珍惜

本文链接:http://www.qqqu3.cn/lxyijyxh.html